Die digitale Transformation geht jeden Unternehmer an. Doch nicht jeder weiss, was das konkret für sein Unternehmen und seine Mitarbeiter bedeutet und welche Schritte zu einer erfolgreichen Veränderung führen. In seiner eigenen direkten Ansprache begleitet der Autor dieses Beitrags den Leser auf...Artikel lesen
Work-Life-Balance und Well-being werden immer präsenter. Denn langfristig sind ausgeglichene und zufriedene Mitarbeiter weniger krank, innovativer, motivierter und führen zu einer höheren Arbeitsproduktivität. Neben dem klassischen Gesundheitsmanagement helfen aber auch die sogenannten «Transformative Technologies», dies zu erreichen. Artikel lesen
Digitalisierung ist in erster Linie eine Herausforderung an die Organisation. Die letzten zwei Jahrzehnte haben gezeigt, dass viele KMU-Betriebe – aber auch Grossunternehmen – die digitale Transformation aus einer einseitigen, sehr technisch geprägten Perspektive beurteilt haben.Artikel lesen
Während die Konsumenten bereits weitgehend digitalisiert sind, tun sich KMU oftmals immer noch schwer mit dem digitalen Marketing. Dabei genügen ein paar wenige Massnahmen, um online gefunden zu werden, neue Kunden zu gewinnen und diese langfristig an das Unternehmen zu binden.Artikel lesen
Chatbots sind längst nicht mehr nur für Kundenanfragen oder Verkaufsgespräche nutzbar. Als digitale Assistenten können sie auch komplexe Themen abarbeiten. Der Beitrag zeigt mögliche Einsatzgebiete und worauf bei der Einführung eines Unternehmens-Chatbots zu achten ist.Artikel lesen
Die Babyboomers und die Generation Y sind mit unterschiedlicher Prägung aufgewachsen. Dies wirkt sich auf das Kommunikationsverhalten aus, was die Unternehmenskultur beeinflusst. Was tun, um den Modus Vivendi zwischen den Generationen zu finden? Artikel lesen
Digitalisierung ist eines der am meisten diskutierten Themen. Jeder ist in irgendeiner Form davon betroffen. Doch was bedeutet Digitalisierung überhaupt, und welche Konsequenzen hat dies für die Unternehmensführung? Artikel lesen
Die Digitalisierung ist gelebte Realität. Die technologischen Voraussetzungen sind vorhanden, um sie im Unternehmen vorteilhaft zu nutzen. Für die Implementierung braucht es daher vor allem noch ein offenes Mindset, eine klare Strategie, viel Kreativität und gut durchdachte Prozesse. Artikel lesen
Die digitale Transformation und das Changemanagement gehören zusammen. Wie gelingt es Führungskräften in unsicheren Zeiten, die notwendigen Veränderungsprozesse zu gestalten und die Mitarbeiter dabei mitzunehmen? Eines ist sicher: Die allein selig machende
Lösung gibt es nicht.Artikel lesen
Mobile Geräte vereinfachen das Leben der Menschen und sind die Treiber der digitalen Transformation. Die Monetarisierung mobiler Applikationen stellt aber viele Anbieter vor grosse Herausforderungen. Die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Produkten ist teuer, doch gleichzeitig müssen die Apps meist kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Artikel lesen
