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Recht
Personalreglement

Bedingungen in einem Reglement zusammenfassen und Klarheit schaffen

Brigitte Kraus-Meier (Autor)

01.06.10 - 10:30

Die Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses sind immer wieder Gegenstand von Diskussionen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Als Unternehmen tut man daher gut daran, die Anstellungsbedingungen in einem einheitlichen Reglement zusammenzufassen und so intern Klarheit zu schaffen.

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Porträt

Brigitte Kraus-Meier (Autor)

Inhaberin, Beraterin

Brigitte Kraus, lic. iur., Executive Master CCM, ist Inhaberin der Agentur Konzis in Zürich, der Agentur für Arbeitsrecht und Mitarbeiterkommunikation. Brigitte Kraus ist Juristin und Unternehmenskommunikatorin. Sie berät Arbeitgeber in personalrechtlichen Fragen und begleitet Unternehmen in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in arbeitsrechtlicher und kommunikativer Hinsicht. Sie ist Partner für Arbeitsrecht und Kommunikation des Personalmanagement-Netzwerks «hr4hr.ch».