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Forschung & Entwicklung
Human Resources Management (Teil 1 von 2)

Das neue Rollenverständnis des Personalmanagements

Roger Martin (Autor), Abdullah Redzepi (Autor), Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock (Autor)

23.06.16 - 17:45

Das Human Resources Management (HRM) hat in den vergangenen Dekaden einen Rollenwechsel hin zu einem wichtigen Standbein der strategischen Unternehmensführung durchlaufen. Die digitale Transformation stellt HRM nun vor neue Herausforderungen. Worauf sich die Personalführung einstellen muss, zeigt dieser Beitrag.

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Serie

Die Teile der Serie «Human Resources Management (von Roger Martin)» erscheinen wie folgt: