Managementmethoden wie Porters 5-Kräfte-Modell, Swot-Analysen oder die Balanced Scorecard sind heute integrale Bestandteile von Entscheidungsprozessen. Häufig erweisen sie sich anfänglich als Erfolg versprechend, scheitern allerdings relativ schnell. Diese Entwicklung kann aber früh erkannt werden, wenn man auf die richtigen Indikatoren achtet.Artikel lesen
Zukunftsarbeit – die Auseinandersetzung einer Organisation mit ihrer Zukunft – ist einer der wesentlichsten Aufgaben der obersten Führungsebene. Bisher war unklar, welches Verständnis zur Zukunftsarbeit in Schweizer KMU vorhanden ist und wie Zukunftsarbeit in Schweizer KMU umgesetzt wird. Eine neue Studie gibt Antworten.Artikel lesen
