Je nach vertraglicher Ausgestaltung oder Umsetzung können Sondervergütungen, wie etwa Boni, eine freiwillige Leistung darstellen oder eine zwingende Zahlung, die vom Arbeitgeber nicht gekürzt werden darf. Der Beitrag zeigt, mit welchen vertraglichen Regelungen klare Verhältnisse und damit finanzielle Planungssicherheit geschaffen werden können.Artikel lesen
Die Aktionärsrechte lassen sich in Mitwirkungs-, Vermögens- sowie Informations- und Schutzrechte unterteilen. Dieser Beitrag zeigt eine Übersicht über die wichtigsten Rechte, insbesondere hinsichtlich der Generalversammlungen und der dort gefällten Beschlüsse. Artikel lesen
