Führungskräfteentwicklung
Die besten Leistungsträger im Unternehmen halten
Gudrun Happich (Autor)
01.09.12 - 16:30
Konzepte zur Bindung der Leistungsträger mit Führungsverantwortung gibt es in vielen Unternehmen entweder gar nicht oder die Top-Performer werden mit 08/15-Programmen abgespeist. Langfristig effektiv ist diese Strategie nicht. Die Unternehmenssäulen sind Individualisten und sehnen sich nach mehr Nachhaltigkeit.