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Forschung & Entwicklung
Electronic Human Resource Management (E-HRM)

Wie Unternehmen mit der Digitalisierung im HR umgehen

Abdullah Redzepi (Autor), Roger Martin (Autor), Tobias Nüesch

23.11.17 - 00:30

Die Digitalisierung erfasst zunehmend mehr Unternehmensbereiche. Dem muss sich auch das Human Resource Management (HRM) stellen. So wird das Aufkommen IT-gestützter HRM-Lösungen und -Tools Aufgaben und Arbeitsinhalte verändern. Eine neue Studie befasst sich mit dem Entwicklungsstand von Ostschweizer Unternehmen zum Electronic-HRM.

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Porträt

Abdullah Redzepi (Autor)

Projektleiter / wissenschaftlicher Mitarbeiter, Kompetenzzentrum Leadership und Personalmanagement am Institut IQB-FHS der FHS St. Gallen.

Roger Martin (Autor)

Dozent

Roger Martin, Betriebsökonom FH, MA, ist Dozent für Leadership sowie Human Resources Management am Kompetenzzentrum für Leadership und Personalmanagement der FHS St. Gallen.

Tobias Nüesch

Hochschul-Absolvent

Tobias Nüesch, BSc FHO in Business Administration, ist Absolvent des Bachelor-Studiengangs International Management der FHS St.Gallen.